Médiateur social / Médiatrice sociale

Méthode de Recrutement par Simulation (Sans CV). Pour postuler inscrivez-vous aux sessions d'informations collectives sur les liens :

1)- https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/390169/la-ville-de-paris-recrute-de-mediateurs-sociaux-f-h-avec-la-methode-de-recrutement-par-simulation-mrs-paris
2)- https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/390761/la-ville-de-paris-recrute-de-mediateurs-sociaux-f-h-avec-la-methode-de-recrutement-par-simulation-mrs-paris

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NATURE DU POSTE :
Vous appréciez travailler en extérieur et aimer le contact avec le public ? Vous souhaitez faire de l'accompagnement social et de la prévention auprès des parisien-ne-s ? La Ville de Paris recrute des médiateurs et des médiatrices .
Depuis octobre 2021, la Ville de Paris dispose de sa police municipale au sein de la Direction de la Police Municipale et de la Prévention (DPMP). Les missions de la direction sont les suivantes :
1. Protéger les usagers des services municipaux, les agents de la Ville, et l'ensemble des bâtiments, espaces et équipements municipaux (parcs et jardins, équipements sportifs et sociaux, Hôtel de Ville, mairies d'arrondissement, etc.) ;
2. Lutter contre les incivilités et contribuer à la tranquillité de l'espace public
3. Prévenir la délinquance par la mise en place de dispositifs partenariaux, et l'action des médiateurs
4. Assister les personnes vulnérables
5. Assurer les missions de régulation des déplacements et de protection routière :

Les médiateurs de la DPMP travaillent au sein de deux types d'entité : soit au sein d'une division territoriale de police municipale et de prévention (échelle de travail= arrondissement), soit au sein de l'équipe parisienne de médiation (échelle de travail= tout Paris).

Médiateur social F/H :
ATTRIBUTIONS et MISSIONS : Placé sous la responsabilité du chef de brigade et de ses adjoints, le médiateur social est chargé des missions suivantes :
- Médiation sur l'espace public en après-midi et en soirée en direction de tous les usagers de l'espace public ;
- Prévention des nuisances et des incivilités, et résolution des "petits" conflits entre usagers de l'espace public (personnes marginalisées, voisins, familles...) ;
- Prévention des rixes entre jeunes : veille active et sensibilisation à la sortie ou à l'intérieur des collèges ou autres équipements jeunesse
- Veille sociale auprès des publics vulnérables (sans-abri, enfants, personnes âgées.) en lien avec les services sociaux concernés ;
- Veille technique sur les équipements municipaux et l'espace public pour signaler les dysfonctionnements, assurer le rétablissement de la tranquillité publique et réduire les incivilités en lien avec les services techniques concernés ;
- Écoute et aide aux personnes en difficulté ;
- Accompagnement physique des personnes pour agir sur leur sentiment d'insécurité ;
- Relais auprès des administrations et acteurs du secteur.
Qualités requises :
- grande capacité d'écoute pour prendre en compte les avis et les besoins des personnes qui sont en conflit.
- sens du dialogue et de faire preuve de discernement : savoir utiliser la discussion comme « pilier » pour régler des conflits.
- sens de l'observation
- Sens de responsabilité
- maîtriser des techniques de prévention de conflits : aisance relationnelle pour faciliter la rencontre avec des personnes.
- travailler en équipe
- Aptitudes physiques : activité principalement réalisée à pied sur la voie publique
- être à l'aise avec l'outil informatique et posséder une aisance rédactionnelle
Conditions particulières d'exercices :
Maraudes pédestres en tenue d'uniforme en équipe de 3 agents